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《打赢职场遭遇战》连载(二十)趁火打劫:揭同事短,有时不是害人而是救人(2)
酒能误事,一点不错。
一次,下属为升职宴请文蔷,文蔷回家后,高度亢奋,马上向下属发了个短信开出条件,没想到,醉眼朦胧,把短信直接发给了大老板。
大老板半夜收到文蔷的敲竹杠短信,不禁大怒。
第二天就马上调查文蔷,一查,又查出很多虚报发票的直接证据,而口碑则到了令人发指的程度:
据多人证实:文蔷曾透露,她的所有日常开销由孝敬灰色收入负担,工资等正常收入则用于固定资产投资(房子等),如果再想额外捞些外快,就会巧立些名目,她曾多次把女儿或侄女带到公司或客户那里过生日,收取红包。
文蔷这种处于“有恶行且口碑差”的最劣马,马上就被众望所归的开掉了。
临走前,文蔷与刘志有过一次深谈。
文蔷后悔不已:“快40岁的女人,现在被fire了,到哪里去找好工作啊,人这一生就这么完了”。
谈起为什么嚣张的缘由,文蔷更是痛哭:
“当初,刚工作时,我就喜欢占小便宜,一开始只是开开玩笑,让别人请客吃个饭什么的,后来收些小东西,最后开始收钱了。。。。。
如果当时同事主管,及时的提醒自己,不迁就自己的小恶,也就不会积小成大,养成习惯了。
现在,我其实已经不缺钱了,但习惯已经养成了,不收钱白办事,就感到怪怪的,碰到不送好处的人,一定不会给好脸色看。
唉,中国传统文化的‘人有短,切莫揭’,最后是害苦了我啊。。。”
刘志在文蔷走后,好几天都陷入了沉思。
他突然觉得自己应该做些什么。。。。。
这次王杰的案子,让刘志反思起前些天的那个感触。
首先,如果把这次卷纸事件和上次咖啡事件一起汇报给大老板,王杰必开无疑。
但王杰是个有上进心的人,为了这些小事,就断送了他在企业的前程,是否会对他打击太大了,使他今后一蹶不振,彻底堕落?为此,刘志对王杰进行了心理分析。
刘志认为:
“王杰刚入职场不久,这家企业是他的第一家企业。王杰聪明机灵,学新知识很快,业务能力很强,是块超级强力海绵,但问题也出在他只是块海绵,还不备过滤作用,不管清水脏水,一样吸收的快。
签于前一阶段企业的贪腐风气,王杰无疑也被污染了,而且因为吸力强,污染还比较严重,不是谈话就能搞定的(上次已经谈过一次了),事件教育也对他无效(刚开除了几个部门经理警示员工)。不过,他的贪欲观念肯定也已经有所动摇了(咖啡谈话后没少过),但还没有到彻底改变的程度。这个时候,趁火打劫加点猛药是非常关键的,否则就会前功尽弃。
让王杰
亲见(Personal
):自己因贪欲而被开除,就能让王杰深刻明白:贪欲其实是不利于自己的,从而使其产生心理防御,制止今后再产生贪欲。因此,为了王杰的将来,他必须被开除。”
不过,刘志再往下分析,不禁又头痛起来:
水思源 发表于 2010/9/25 9:41:00
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《打赢职场遭遇战》连载(十九)趁火打劫:揭同事短,有时不是害人而是救人(1)
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Re:《打赢职场遭遇战》连载(二十)趁火打劫:揭同事短,有时不是害人而是救人(2)
不赞同揭别人这短哦。。
以下为blog主人的回复:
刘志也不赞同简单粗暴的直接揭同事短,所以请看连载(二十一)里刘志是如何应对的。。。。
guanglizhepmp
发表评论于
2010/10/13 16:16:00
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Re:《打赢职场遭遇战》连载(二十)趁火打劫:揭同事短,有时不是害人而是救人(2)
以下引用aonos0307在2010-9-25 13:04:00发表的评论:
期待。。。。。。
水思源
发表评论于
2010/9/26 8:56:00
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Re:《打赢职场遭遇战》连载(二十)趁火打劫:揭同事短,有时不是害人而是救人(2)
期待。。。。。。
aonos0307
发表评论于
2010/9/25 13:04:00
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