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2006/10/27 22:00:00你积极主动与老板沟通吗？在职场中第一个，也是最重要的沟通对象，是你的老板。如果不能很肯定回答这个问题，说明你在职场发展中，还没有开窍。也许你很聪明，也许你非常能干，工作中有一定成绩，收到老板夸奖，但是不能主动与老板沟通，你的发展必定收到限制。
老板非常期望下面员工的主动沟通，等你当上老板，你一定会明白。所谓主动沟通，就是将你的工作的情况主动向老板汇报。特别是老板交待的事项，一定不要等老板来问你结果怎么样啦，那样再回答问题，就是被动。即使你已经很漂亮地完成了任务，老板心里还是会认为你不积极，工作不主动。如果是你没有完成工作，或者有这样那样的困难，再被老板问到，你在老板心目中就更有问题了。
主动与老板沟通，就是在第一时间把工作结果告诉老板，现在短信、电话、邮件都那么方便，如果没有这么做，说明你脑子里缺这根弦。不主动沟通的误区如下：
误区1，认为这样会打扰老板。比如，老板问道昨天的工作结果，有些人常常说，我昨天本来想发短信或打电话告诉你，可是太晚了，怕影响老板的休息――多么苍白的托词。如果真是这样，今天一早，你应该主动告诉老板，而不是又让老板来问你！
误区2，因为工作没有结果或是遇到困难，认为没有办法向老板汇报，因此拖延，希望再想办法，解决了问题后再向老板汇报。向你老板报告工作进展，是你必须沟通的内容，特别是遇到困难，更要及时向老板汇报，并与老板讨论解决方法。
误区3，认为老板高自己一头，降低了自己的地位，只根老板谈工作相关的事。老板也是人，只是在工作上是你的老板，应该与老板在其他方面多交流，让老板更多地了解你，你的成功的故事，你的爱好，你的家庭，你的思想等。
主动沟通，就是要在老板来问你之前，主动向老板汇报。
不错的见解,我也在这样做,而且效果不错.
谢谢你的回复，
我今天把ｂｌｏｇ加密了
看这个题目我就有感觉，因为我也一直在想这个问题，这是制约我发展的一个问题。特别是小企业 ，没有或者不能直接和老板沟通，绝对不会升得很高。
以前我的直接上级不是老板，我不会和老板汇报工作，恰好我的上级比较大度和睿智，所以我只和上级汇报，只要工作做的好就够了。这是成在不越级汇报，但后来我自己进步了，还保留过去的做法，败也在没有越级汇报上。
现在我的直接上级是老板，应该说很多东西可以直接汇报的，但总感觉沟通不进去，年龄相差很大，我２５，老板快５０，工作上，我一般都直接搞定，不让老板操心就是了。
我也想突破，但为什么一直沟通不下去，除了工作，找不到其它话题。
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以下为blog主人的回复： 你一定热爱生活，除了工作之外，一定有自己喜欢的东西。你老板也一定热爱生活。发现和老板的共同的喜好，你就找到了话题，与老板的交流，不仅仅停留在工作上，才能成为朋友，才能分享更多，让老板了解你更多，工作愉快，而且会有更多的机会。祝你好运。 |