第三,评估培训效果。建立个人培训档案,健全目标跟踪培养机制,定期进行考评,跟踪检查培训效果,不断提高培训工作的实效性。
参考文献:
[1]萧鸣政.人力资源管理[M].北京:中央广播电视大学出版社,2001.
[2]朱长丰.人力资源管理[M].杭州:浙江大学出版社,2009.
[3]黄立军.中小企业人力资源管理实务[M].广州:广东经济出版社,2008.
[4]卢建昌.电力企业管理[M].北京:中国电力出版社,2006.
上一页 [1] [2] [3]